- ▼採用について
- ▼勤務条件について
- ▼仕事内容について
採用について
-
Q
どのような人材を求めていますか。
A
環境に興味関心があり、仕事を通じて一緒に成長していける人材を求めています。
-
Q
採用までの流れと、選考期間を教えてください。
A
〇新卒採用・第二新卒採用及びキャリア採用（営業職）の場合
・会社見学～一次選考：書類審査
・二次選考：適性診断、一般常識、一次面接
・最終選考：役員面接〇キャリア採用（営業職以外）
・一次選考：書類審査
・最終選考：面接◎各選考結果は1週間前後とします
-
Q
応募に際して制限（年齢、性別）はありますか？
A
年齢、性別問わず10代～70代まで広い世代が活躍しています。
-
Q
経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか。
A
ドライバー職であれば準中型免許以上（最大積載2ｔ以上）
営業職及び事務職であれば、officeなどのＰＣスキル経験者を必要とします。
採用後、実務開始まで社内研修制度あり。
また、定期的な社内研修などで、廃棄物関連や道路交通法などの知識を深めていきます。
-
Q
職場見学は可能ですか？
A
見学は随時受け付けています。
本社や中間処理施設など大谷清運の社内雰囲気を感じてみてください。
-
Q
福利厚生について教えてください。
A
社会保険、人間ドック補助、各種資格取得支援、リクリエーション活動、社友会制度等
勤務条件について
-
Q
社会保険の適用はどのようになっていますか。
A
週20時間以上の雇用契約の場合は社会保険(健康保険、雇用保険、厚生年金)へ加入となります。
-
Q
試用期間はありますか。
A
試用期間は平均6か月です。
場合によっては延長になる場合もあります。
仕事内容について
-
Q
仕事内容について
A
職種によって業務内容は異なりますが、どの職種も創業当初より一貫して環境保全に貢献している業務です。
各職種の業務内容につきましては募集要項にてご確認ください。 -
Q
トラックを運転する仕事は初めてですが、大丈夫でしょうか。
A
トラックが初めての方にいきなり運転を任せることはありません。回収作業員として経験を積み、社内のトラック運転研修を経てドライバー業務に従事していただきます。
-
Q
仕事のやりがいは、どんなところですか。
A
エッセンシャルワーカーとして、社員一人ひとりが自覚と責任をもって日々スキルアップすることで、廃棄物のプロフェッショナルを目指します。
その目的が働く皆さんの一人ひとりの「志」に落とし込まれ、日々の仕事が皆さんの人生のやりがいに繋がります。 -
Q
制服は貸与されますか。
A
各職種ごとの制服がありそれぞれ貸与されます。
